Блог

1. Кто имеет право на помощь по частичной безработице во время карантина?

Право на помощь по частичной безработице имеют застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения.

2. Имеют ли право на помощь по частичной безработице во время карантина работающие пенсионеры?

Согласно статьи 47 прим.1 Закона Украины «О занятости населения» работающие пенсионеры не имеют право на помощь по частичной безработице.

3. Какую часть заработной платы работодатель должен выплатить работнику при частичной безработице на предприятии в условиях карантина?

2/3 тарифной ставки (оклада) работника.

4. Какую часть заработной платы работника при частичной безработице на предприятии в условиях карантина погашает фонд социальной защиты населения?

Фонд социальной защиты населения при наличии денег в бюджете возвращает сумму из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада), но не более минимальной заработной платы, установленной законом.

5. В какие сроки работодатель может обратиться в фонд социальной защиты населения для получения денег на выплату помощи по частичной безработице в условиях карантина?

На протяжении 30 календарных дней с дня остановки (сокращения) производства.

6. Чем отличается гибкий режим рабочего времени от дистанционной работы?

При гибком режиме рабочего времени работник должен в установленный между ним с работодателем период времени выполнять свои функции непосредственно на своем рабочем месте. При дистанционной работе работник выполняет свои функции по месту своего проживания или в любом другом месте, определенным работником.

7. Влияет ли применение гибкого режима работы на оплату труда работника?

Согласно статьи 60 Кодекса законов о труде Украины применение гибкого режима работы не тянет за собой изменений в нормировании, оплате труда и не влияет на объем трудовых прав работника.

8. Распространяются ли правила внутреннего трудового распорядка на работника при дистанционной работе?

Нет, не распространяются, если это не предусмотрено трудовым договором.

9. Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы может быть установлен сотруднику во время карантина?

Отпуск без сохранения заработной платы может длиться весь период законодательно подтвержденного введения карантина.

10. Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия?

Нет, не имеет. Такой отпуск предоставляется работнику по его заявлению и на срок, согласованный между работником и работодателем.

11. Что такое значительная сделка?

Значительная сделка – это сделка, сумма которой превышает 50% стоимости чистых активов общества согласно последней утвержденной финансовой отчетности.

12. Необходимо ли разрешение общего собрания акционеров (учредителей) на заключение руководителем предприятия значительной сделки?

Да, необходимо, если иное не указанно в уставе предприятия.

13. Может ли общее собрание акционеров (участников) давать разрешение руководителю предприятия на заключение любой сделки?

Может, если такое ограничение прописано в уставе предприятия.

14. Может ли быть перенесен срок проведения годового общего собрания акционеров в связи с карантином?

Согласно п.10 раздела XVII Закона Украины «Об акционерных обществах» годовое общее собрание акционеров по результатам 2019 финансового года должно быть проведено в срок не позднее трех месяцев после даты окончания карантина, установленного Кабинетом Министров Украины.

15. Что делать, если полномочия членов наблюдательного совета закончились в 2020 году?

На период действия карантина и до момента проведения годового общего собрания, полномочия членов наблюдательного совета продолжаются в полном объеме.

16. Имеет ли право предприятие возложить на учредителя предприятия функции директора без выплаты ему заработной платы?

Общее собрание учредителей может принять решение об увольнении директора и временном возложении функций директора на учредителя предприятия без выплаты ему заработной платы. Но такая возможность должна быть отображена в уставе предприятия.

17. Как управлять предприятием в случае смерти учредителя и директора в одном лице?

До принятия наследниками в наследство корпоративных прав необходимо заключить договор об управлении наследством в порядке ст.1285 Гражданского кодекса Украины.

18. Имеет ли право наниматель не платить арендную плату за пользование имуществом на период карантина?

Согласно пункта 14 заключительных и переходных положений Гражданского кодекса Украины наниматель на все подтвержденное время карантина может быть освобожден от уплаты за пользование имуществом в порядке части 6 статьи 762 этого Кодекса.

19. В какой срок должник обязан выполнить обязательство?

Обязательство выполняется в срок, указанный в самом обязательстве. Если срок выполнения должником обязательства не установленный или определенный моментом предъявления требования, должник должен выполнить такое обязательство в семидневный срок с момента предъявления требования.

20. Является ли карантин форс-мажором? И могут ли стороны не выполнять условия договора в период карантина?

Условия форс-мажора определены в договоре, заключенном сторонами. Поэтому необходимо внимательно читать условия договора. Но в любом случае для того, чтоб сторона договора могла руководствоваться условиями форс-мажора, ей необходимо получить соответственный сертификат в Торгово-промышленной палате.