+38 067 242 94 77
office@legalcenter.kiev.ua
facebook.com/biznesipravo
+38 067 242 94 77
office@legalcenter.kiev.ua
facebook.com/biznesipravo
Слово «кризис», написанное по-китайски, состоит из двух иероглифов:
один означает «опасность», другой — «благоприятная возможность»
Джон Кеннеди, 35-й президент США, 1961-1963
Во время кризиса самое время подумать об уменьшении рисков, сокращении затрат и повышении эффективности. Именно эти задачи мы предлагаем решить с помощью комплексного юридического сопровождения Вашего бизнеса.
Постоянное сотрудничество позволяет нам:
– наладить эффективное взаимодействие со всеми отделами и должностными лицами компании;
– своевременно выявлять и оценивать риски при заключении и выполнении контрактов;
– свести к минимуму затраты на работу юристов.
Чтобы принять правильное решение, нужно ли Вашему бизнесу юридическое сопровождение, позвоните нам и узнайте возможные условия.
Уверен, что из предложенных вариантов Вы сможете выбрать оптимальный для себя.
Если нет – мы разработаем для Вас индивидуальное предложение!
Александр Ляпунов
Генеральный директор
Киевского юридического центра
«Бизнес и Право»
Мы подготовили для вас шаблоны наиболее распространенных документов, которые необходимы для ведения бизнеса
Право на помощь по частичной безработице имеют застрахованные лица, с которыми работодателем оформлены трудовые отношения.
Согласно статьи 47 прим.1 Закона Украины «О занятости населения» работающие пенсионеры не имеют право на помощь по частичной безработице.
2/3 тарифной ставки (оклада) работника.
Фонд социальной защиты населения при наличии денег в бюджете возвращает сумму из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада), но не более минимальной заработной платы, установленной законом.
На протяжении 30 календарных дней с дня остановки (сокращения) производства.
При гибком режиме рабочего времени работник должен в установленный между ним с работодателем период времени выполнять свои функции непосредственно на своем рабочем месте. При дистанционной работе работник выполняет свои функции по месту своего проживания или в любом другом месте, определенным работником.
Согласно статьи 60 Кодекса законов о труде Украины применение гибкого режима работы не тянет за собой изменений в нормировании, оплате труда и не влияет на объем трудовых прав работника.
Нет, не распространяются, если это не предусмотрено трудовым договором.
Отпуск без сохранения заработной платы может длиться весь период законодательно подтвержденного введения карантина.
Нет, не имеет. Такой отпуск предоставляется работнику по его заявлению и на срок, согласованный между работником и работодателем.
Значительная сделка – это сделка, сумма которой превышает 50% стоимости чистых активов общества согласно последней утвержденной финансовой отчетности.
Да, необходимо, если иное не указанно в уставе предприятия.
Может, если такое ограничение прописано в уставе предприятия.
Согласно п.10 раздела XVII Закона Украины «Об акционерных обществах» годовое общее собрание акционеров по результатам 2019 финансового года должно быть проведено в срок не позднее трех месяцев после даты окончания карантина, установленного Кабинетом Министров Украины.
На период действия карантина и до момента проведения годового общего собрания, полномочия членов наблюдательного совета продолжаются в полном объеме.
Общее собрание учредителей может принять решение об увольнении директора и временном возложении функций директора на учредителя предприятия без выплаты ему заработной платы. Но такая возможность должна быть отображена в уставе предприятия.
До принятия наследниками в наследство корпоративных прав необходимо заключить договор об управлении наследством в порядке ст.1285 Гражданского кодекса Украины.
Согласно пункта 14 заключительных и переходных положений Гражданского кодекса Украины наниматель на все подтвержденное время карантина может быть освобожден от уплаты за пользование имуществом в порядке части 6 статьи 762 этого Кодекса.
Обязательство выполняется в срок, указанный в самом обязательстве. Если срок выполнения должником обязательства не установленный или определенный моментом предъявления требования, должник должен выполнить такое обязательство в семидневный срок с момента предъявления требования.
Условия форс-мажора определены в договоре, заключенном сторонами. Поэтому необходимо внимательно читать условия договора. Но в любом случае для того, чтоб сторона договора могла руководствоваться условиями форс-мажора, ей необходимо получить соответственный сертификат в Торгово-промышленной палате.